JOB MEDIA 求人メディア事業

求人メディア事業

医療機関や介護施設に向けた採用支援や求人広告の運用支援をしております。
主に、Indeedを活用した2人目の採用担当として弊社が請け負う「フタサイ」、
医療機関・介護施設に特化した求人メディア「白衣の転職」を提供させていただいております。
最適なマッチングができるよう双方のご要望の間に立ち、実務的な成果の上がるサービス提供をしております。

  • 白衣の転職

    医療機関・介護施設に特化した
    採用成果報酬型のWEB求人広告サービス

  • フタサイ

    2人目の採用担当”を弊社が担います。
    Indeed 運用代行サービスとして、多くの医療機関や介護施設様で導入いただいております。

  • フタサイ

    2人目の採用担当”を弊社が担います。
    Indeed、求人ボックスの運用代行のほか、媒体管理や進捗管理など幅広い採用業務をアウトソース可能なサービスです。
    低単価でご利用可能で多くの医療機関や介護施設様で導入いただいております。

    求人媒体管理における課題

    • 課題

      多数媒体契約している

      多数の求人媒体と契約したため
      求人媒体ごとの掲載状況が
      わからなくなってしまった

      求人情報の出し入れまで
      丸投げできると助かる…

    • 課題

      応募の経由が不明

      どの媒体から来た応募なのか不明。
      採用時の媒体運営会社への報告も面倒。

      媒体運営者との
      コミュニケーションも煩雑…

    • 課題

      人手・時間が足りない

      専任担当者が配置できず、
      求人情報を精査している時間がない

      求人情報が変更になったけど
      修正できない…

    • 課題

      広告運用が苦手

      HPの採用ページにindeedなどの
      運用をしているが、
      広告費が高騰しがち。

      求人広告運用のプロが代行

  • 採用担当者様の対外業務を代行サポート

    求人サービス事業者の掲載求人情報の管理、求人情報の内容調整、求職者の応募一次受け〜面談日時の調整、
    応募者リストの管理、求人サービス事業者への採否報告など、対外的な稼働業務領域を代行します。

    求職者 フタサイ 求人サービス業者、求職者の一次対応などの対外業務領域を代行する“2人目の採用担当”をレンタルできるサービス 求人 ハローワーク HP・TEL 求人広告 紹介派遣 応募一次タイオウ求人情報差し替え 選考結果報告 採用担当 各施設 流動的な求人状況 + 人事労務 人事評価制度 「求人が充実した」「追加でリハ職がほしい」「給与規定が改定になった」